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テレビ東京の年収はいくら?平均年収と職種別の年収、手当まで解説

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テレビ東京を就職先や転職先として考えるなら、社員が実際にいくらもらっているかを先に知っておきたいはずです。

有価証券報告書によると、株式会社テレビ東京の社員757人の平均年間給与は約1,310万円です。

この記事の内容

テレビ東京の平均年収はいくらか

テレビ東京の年収として出てくる3つの平均を比べた棒グラフ。株式会社テレビ東京の社員757名・平均41.6歳で1,310万円、持株会社の従業員103名・平均46.3歳で1,419万円、OpenWorkの回答者34人・平均35歳で891万円
同じテレビ東京でも、集計の対象によって平均は3つに分かれます。 出典: 株式会社テレビ東京ホールディングス 有価証券報告書(2026年3月期)/OpenWork(2026年9月30日取得)

株式会社テレビ東京の社員の平均は約1,310万円で、ネットで見かける約1,419万円と約895万円は別の集団の平均です。約895万円は、検索結果の要約が「口コミ・企業調査データなどによる目安」として表示している金額です。

※有価証券報告書の数字は2026年3月31日現在、OpenWorkは2026年9月30日取得です。有価証券報告書はテレビ東京ホールディングスの2026年3月期です。株式会社テレビ東京の平均は、グループ内で従業員が最も多い会社として載る最大人員会社の欄の値で、持株会社の平均は提出会社の欄の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金(残業代など)を含みます。提出会社の欄の人数は、株式会社テレビ東京・株式会社BSテレビ東京・株式会社テレビ東京コミュニケーションズとの兼務者を含む就業人員です。

891万円はOpenWorkの口コミによると、正社員34人の回答の平均です。回答者の平均年齢は35歳で、社員の欄より6.6歳若く、人数も757名に対して34人です。

他のキー局より年収は低いのか

キー局4社の社員の平均年間給与を比べた横棒グラフ。テレビ朝日1,500万円、日本テレビ放送網1,468万円、フジテレビジョン1,370万円、テレビ東京1,310万円
各社の持株会社の有価証券報告書にある最大人員会社の欄の平均年間給与です。TBSテレビは単体の数字が載っていないため含めていません。

単体の数字が有価証券報告書に載る4社の中で、テレビ東京の平均年間給与はいちばん低い金額です。テレビ朝日とは約190万円、フジテレビジョンとも約60万円の差があります。

日本テレビ放送網・テレビ朝日・フジテレビジョンも、社員の平均年間給与は持株会社の有価証券報告書の最大人員会社の欄に載ります。そのため、持株会社どうしを比べても、社員どうしの比較にはなりません。

会社平均年齢平均勤続年数従業員数前期比
株式会社テレビ朝日44.5歳19.1年1,234名9.3%増
日本テレビ放送網株式会社43.8歳18.0年1,211名0.7%減
株式会社フジテレビジョン42.9歳18.7年1,140名12.0%減
株式会社テレビ東京41.6歳15.81年757名6.2%増

※出典は各社の持株会社の有価証券報告書(2026年3月期)の最大人員会社の欄です。TBSホールディングスの有価証券報告書は最大人員会社が株式会社やる気スイッチグループで、株式会社TBSテレビ単体の平均年間給与は載っていません。

テレビ東京は、平均年齢が4社で最も若く、平均勤続年数も最も短い会社です。

4社とも国税庁の民間給与実態統計調査(令和6年分)の平均給与478万円、情報通信業の約660万円を大きく上回ります。

入社後の年収はどう上がるか

テレビ東京の給与の決まり方を示した流れ図。初任給は部門と学歴で額が分かれ、給与制度の改定で賞与の一部を月給へ移し、若年層を中心とした賃上げと新卒初任給の引き上げを予定し、給与は職務の等級と業績で決まる
有価証券報告書と公式の新卒採用ページに書かれた給与の決まり方を並べた図です。

20代・30代のうちにどこまで上がるかを示す年代別の金額は、公式の採用ページにも有価証券報告書にも載っていません。

公式の2027年度新卒採用ページに載る初任給は、総合職の大学卒やアナウンス職などが32万4,500円で、内訳は基本給29万5,000円と固定手当2万9,500円です。総合職Tech&DX部門は大学院卒が33万4,400円、高専卒が30万3,600円です。昇給は年1回、7月です。

2025年度には5年ぶりに給与制度が改定されました。改定前の2025年3月期の有価証券報告書は、一般社員の基本給を平均8.6%上げる計画を示しています。あわせて賞与の一部を月例給与へ移し、年収に占める賞与の比率を下げています。改定のねらいについて会社は、業績に左右されにくい安定した賃金体系にするためと説明しています。

2026年度も若年層を中心に4.5%程度の賃上げを実施し、新卒初任給を33万円にする予定です。

入社後の給与は、年齢や勤続年数だけでなく、職務の種類・難易度・責任度に基づく役割等級制度で決まります。賞与は固定的な要素と会社業績に連動する要素の組み合わせで、個人の役割や成果も配分に反映されます。

転職会議の口コミによると、担当番組の売り上げや視聴率で表彰や寸志が出たという書き込みがあります。

テレビ東京の職種別の年収

OpenWorkの口コミでは職種ごとの平均が810万〜917万円で、テレビ東京の募集に載る入社時の想定年収は324万〜346万円です。口コミは職種ごとの回答が5〜10人です。

制作

口コミの平均は917万円、幅は650万円〜1,250万円です。

テレビ東京の募集では、AP・AD・制作進行管理の入社時の想定年収が324万円以上です。

営業

口コミの平均は810万円で、600万円〜1,100万円の幅があります。

営業部門の事務・アシスタントの募集では、入社時の想定年収が346万円です。

総合職

公式の新卒募集の区分はアナウンス職と総合職(クリエイティブ制作部門・ビジネス部門・Tech&DX部門)です。

口コミの平均は859万円です。

人事

入社時の想定年収は、人事アシスタントも労務・人事制度の人事も324万円~で、募集が出ていました。

求人の金額は掲載元の注記どおりモデルケースです。

手当はどこまで出るか

テレビ東京の手当を比べた図。募集要項にある手当は時間外勤務の割増、休日・深夜の割増、通勤手当。募集要項にない手当は住宅手当と家賃補助。住宅の制度は借りる制度の住宅資金融資制度
公式の新卒採用ページの諸手当・福利厚生欄をもとにした図です。 出典: テレビ東京 2027年度新卒採用ページ(募集要項)

有価証券報告書の平均年間給与に含まれる残業代などの内訳は載っておらず、公式の募集要項が挙げる諸手当は時間外勤務割増・休日勤務割増・深夜割増・通勤手当等です。住宅手当・家賃補助の記載はありません。

住宅に関わる制度は、福利厚生の欄にある住宅資金融資制度です。お金を借りる制度で、毎月の家賃を補助する手当とは別の仕組みです。福利厚生にはほかに在宅勤務制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、社員食堂、厚生施設(保養所、スポーツクラブ等)が挙がっています。

年収が高く、残業代もきちんと出るため収入面で満足できるという書き込みが、転職会議の口コミにあります。

一方で、改善点の欄には、手当や家賃補助がないことに触れる声もあります。

個別の求人の年収や手当の条件は、転職エージェント経由で見られる求人票でも比べられます。

▶ 【2026年版】テレビ業界に強い転職エージェントおすすめ8選!転職先タイプ別の選び方も解説

テレビ東京の年収に関するよくある質問

テレビ東京の30代の年収はいくらですか?

30代に限った年収の公開値はありません。

有価証券報告書の社員全体は平均41.6歳で約1,310万円、OpenWorkの口コミの回答者34人は平均35歳で891万円です。どちらも30代だけの値ではありません。

テレビ東京に入社するのは難しいですか?

採用は年に新卒・キャリアを合わせて60名に届かない規模で、2025年度は合計58名でした。

キャリア採用の比率は2024年度の45.7%から2025年度は56.8%に上がり、2027年度の新卒採用も応募資格を満たせば既卒者や社会人歴がある人も受験できます。

まとめ

テレビ東京の社員の平均は、有価証券報告書の最大人員会社の欄にある約1,310万円です。他局の数字も、同じ最大人員会社の欄で比べられます。

単体の数字が載るキー局4社の中で、テレビ東京は平均年間給与が最も低く、平均年齢も最も若くなっています。

住宅手当・家賃補助は公式の募集要項が挙げる諸手当になく、家賃は給与の中から自分で払うことになります。

▶ テレビ局の年収ランキングと平均年収のからくり 職種・局種別に解説

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