gumiの転職難易度は？中途で募集中の職種と必須経験を解説
モバイルゲームとブロックチェーン等事業を手がける株式会社gumi（東京・新宿）は、中途採用の応募倍率を公表していません。
難しさは主に、自分の職種と雇用形態の求人がいま出ているかと、その必須欄の経験を満たすかで決まります。公式の求人と有価証券報告書をもとに、いま応募できる枠と事業の見通しを解説します。
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この記事の内容
gumiへの転職は難しいのか
ゲーム職の正社員は枠そのものが少なく、Web3・金融側には業界経験を問わない正社員の募集もあります。
採用サイトのよくある質問によると、正規雇用労働者の採用に占める中途採用者の比率は2023年度76％、2024年度93％、2025年度100％です。応募できるのは18歳以上で、外国籍の人にはビジネスレベルの日本語能力が必要です。選考では職務経歴や、求人ごとの必須欄の経験などが考慮されます。
公式キャリア採用ページは募集職種が随時更新され、東京か福岡かの拠点、正社員・業務委託・アルバイトの雇用形態、職種のタグで絞り込めます。
いま募集している求人
2026年10月6日時点で、gumiの公式キャリア採用ページに載っている求人は13件です。雇用形態は正社員7件、業務委託4件、アルバイト2件です。
| 求人（事業・雇用形態） | 年収・報酬 | 必須経験の要点 |
|---|---|---|
| 3DCGリードモーションデザイナー（ゲーム事業・正社員） | 年収500万〜650万円 | モーションリーダー経験、Maya経験、手付けモーションの制作、カメラアニメーションの制作 |
| 3DCGリードモーションデザイナー（ゲーム事業・業務委託） | 月額60万〜100万円 | 正社員と同じ4項目 |
| バトルプランナー（ゲーム事業・業務委託） | 月額70万〜100万円（税別） | ゲームの新規開発経験、単体のPJで1年以上のアサイン、開発仕様書の作成経験 |
| デバッガー（ゲーム事業・アルバイト・東京） | 時給1,280円〜 | ゲーム業界での就業経験、週5フルタイムで出社できること |
| デバッガー（ゲーム事業・アルバイト・福岡） | 時給1,180円〜 | ゲーム業界でのデバッグ経験、週5フルタイムで出社できること |
| 未経験可・トレーダー（ブロックチェーン等事業・正社員） | 年収400万〜800万円 | 暗号資産業界への興味、暗号資産取引の経験、金融の多少の知見。証券外務員は入社後3ヶ月以内に取得 |
| 未経験可・トレーダー（ブロックチェーン等事業・業務委託） | 月額30万〜60万円（税別） | 正社員と同じ。証券外務員は3ヶ月以内に取得 |
| デリバティブトレーダー（ブロックチェーン等事業・正社員） | 年収800万〜1,200万円 | 金融市場の基礎知識、トレジャリー業務をこなせる金融知識や経験 |
| デリバティブトレーダー（ブロックチェーン等事業・業務委託） | 月額50万〜100万円（税別） | 正社員と同じ |
| 暗号資産金融事業マネージャー（ブロックチェーン等事業・正社員） | 年収700万〜1,000万円 | 事業計画の立案と管理の経験、部門や組織をまたぐプロジェクトの管理・進行経験 |
| 新規事業開発 Web3／コンテンツ（ブロックチェーン等事業・正社員・業界未経験も歓迎） | 年収500万〜650万円 | Web3の新規事業開発への興味関心、オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験、ネイティブレベルの日本語力 |
| Bizdevオープンポジション（ブロックチェーン等事業・コーポレート・正社員） | 応相談（参考 年収400万〜1,000万円） | 業界経験は問わない。新しいサービスを広げることへの情熱、基礎的なPCスキルなど |
| Accounting&Finance スタッフ（コーポレート・正社員） | 年収450万〜650万円 | 事業会社での経理経験か監査法人・税理士法人での実務経験、日商簿記2級相当の資格 |
正社員の年収には時間外見込み手当の45時間相当分が含まれ、Bizdev以外の6件は超過分を別途支給すると書いています。
ブロックチェーン等事業が正社員7件のうち5件を占め、ゲーム事業部の正社員は3DCGリードモーションデザイナーの1件だけです。ゲームのプランナーはバトルプランナーの業務委託だけで、正社員では募っていません。エンジニアの求人は0件です。
未経験可や業界経験不問の記載が、トレーダー2件、新規事業開発、Bizdevオープンポジションの4件に集まり、どれもブロックチェーン等事業です。このうちBizdevは予測サービスのヨソクヒロバの立ち上げに携わる枠で、配属は事業企画・営業・PM・マーケティングなどから面談ですり合わせて決まります。
ゲーム事業の5件はすべて必須欄に実務経験を置き、アルバイトのデバッガーもゲーム業界での経験を条件にしています。
どの求人でも、英語力は必須欄に入っていません。暗号資産金融事業マネージャーと新規事業開発はビジネスレベルの英語力を、トレーダーは英語に抵抗のないことを歓迎欄に挙げています。
ゲーム事業の正社員を目指すなら、3DCGリードモーションデザイナーの必須欄にある4項目をすべて満たす経歴が前提です。業界未経験からWeb3・金融の仕事に移りたいなら、トレーダーの正社員が候補に入ります。こちらの必須欄には暗号資産取引の経験と金融の多少の知見が入っており、業界経験は問われなくても取引歴は求められます。
縮小した今のgumiに入って大丈夫か
売上は5期で半分以下に縮みましたが、会社の財務の土台まで崩れたわけではありません。連結自己資本比率は71.9％で、2026年4月期の連結売上高は前期を上回りました。
人員が10％以上減った主な理由を、第19期の有価証券報告書はゲームの既存タイトルにかかるコストの見直しと、赤字のタイトルの打ち切りとしています。
| 決算期 | 提出会社の従業員数 | 連結売上高 |
|---|---|---|
| 2022年4月期 | 433名 | 189億4,203万円 |
| 2023年4月期 | 446名 | 160億970万円 |
| 2024年4月期 | 424名 | 120億6,656万円 |
| 2025年4月期 | 312名 | 89億4,274万円 |
| 2026年4月期 | 279名 | 91億8,395万円 |
※株式会社gumi 有価証券報告書 第19期（2026年4月期）の主要な経営指標等の推移より。従業員数は各期末の提出会社の就業人員（正社員と契約社員を含み、臨時雇用者は含みません。連結の従業員数とは数える範囲が違います）、売上高は連結で万円未満を切り捨てています。
2023年4月期から、提出会社の人員は4割近く減りました。
転職会議の口コミには、希望退職の募集があった際の相談に丁寧に応じてもらえたという声や、ゲーム事業の先行きに不安が強いという声があります。
ゲーム事業
ゲーム職で入社した人が携わる開発は、他社の有力IPを自社のゲームエンジンで作る新規タイトルと、受託開発が中心です。有報は当面オリジナルタイトルを開発しない方針を掲げ、受託開発も強めて、高リスク型から低リスク型のゲーム開発へ移すとしています。
この部門には提出会社で217名が所属し、会社の人員の大半がこうした仕事に就いています。新規タイトルのほかに、低予算で作れるカジュアルゲームや、コンソールやSteam向けコンテンツの開発・配信も進める計画です。
一方で、正社員の3DCGリードモーションデザイナーの求人票は、担当を新規開発中のオリジナルIPタイトルと書いています。有報の方針とは食い違う記載です。
方針どおりなら、他社IPのタイトルや受託の開発で経験を使いたい人には仕事の中身が合います。オリジナル企画にこだわる人は、配属されるタイトルを選考の場で確かめるまで判断がつきません。
ブロックチェーン等事業
提出会社でこの部門に所属する人員は26名で、Web3・金融側の求人で入社すれば、その少人数の中で暗号資産の運用と新しい事業の立ち上げに直接関わります。
有報は、ゲーム開発を絞る一方で、この部門には経営資源をいっそう投じる方針を示しています。デリバティブトレーダーの求人票は、手元の暗号資産やこれから買う暗号資産で運用するトレジャリー事業を新しく立ち上げるとあります。その手元の暗号資産は、2026年4月末時点の連結で141億3,393万円あり、前期末の75億8,143万円の約1.9倍です。
ただし、暗号資産市場の価格変動や環境変化が激しいことは、有報にも明記されています。手元の暗号資産の評価額は相場で動き、立ち上げる事業の成否も相場の動きと結びついています。
中途の選考の流れ
書類選考を通ると、面接日までにWebで適性検査を受け、1〜2回程度の面接のあとに内定が出ます。職種によっては技能テストもあります。
応募から内定までの期間は原則2週間〜1ヶ月程度です。書類選考の結果は1週間程度で、基本はメールで届きます。
| 求人 | 応募時の提出物 |
|---|---|
| 正社員の求人（3DCGリードモーションデザイナー以外の6件） | 履歴書と職務経歴書（PDF） |
| 3DCGリードモーションデザイナー（正社員） | 履歴書・職務経歴書に加えて、ポートフォリオ（動画形式）。自分の担当範囲を画面内かテキストで明記 |
| 業務委託の4件 | スキルシート（PDF）。業務委託の3DCGリードはポートフォリオ（動画形式）も |
| アルバイトのデバッガー2件 | 履歴書（PDF）。東京は職務経歴がある人は職務経歴書も |
出典：各求人票の応募時の提出物欄（2026年10月6日時点）
動画の作品まで求める求人は、3DCGリードの2件だけです。この求人を正社員と業務委託の両方で受けるなら、履歴書・職務経歴書とスキルシートの2通りに加えて、動画形式のポートフォリオも用意します。
応募は求人票のエントリーボタンから、希望の職種を選んで行います。複数の職種で受けたいときは、そのエントリーシートの自由記入欄に職種名を書き添えます。
面接は通常、月〜金の平日に行います。在職中に受けるなら、面接のたびに平日の予定を空けておくことになるでしょう。選考にかかる交通費などの諸経費は、自己負担です。
中途の面接で聞かれること
転職会議の口コミによると、2021年に中途のCGデザイナーとして受けた最終面接（通過）では、得意な作業と行きたいプロジェクトが聞かれ、やりとりはこれまでの経験で何ができるかという技術の話が中心でした。
2023年のゲームプランナーが受けた3対1の最終面接では、配属予定のサービスに課金しているか、なぜ課金したかまで聞かれ、自社ゲームのやりこみ度合いと感想も求められました（転職会議）。
マーケティング・企画職の2022年の1次面接は3対1で、上司と意見が食い違ったらどうするかなど、状況を仮定した質問が多く出ました（転職会議）。
面接で聞かれる内容とは別に、採用サイトのスタジオ統括メッセージは、求める人の1つめに、gumiのゲームやその世界観が好きで共感できる人を挙げています。3DCGリードモーションデザイナーとバトルプランナーの求人票も、求める人物像の1つめはゲーム、サブカルチャーが好きな方です。
ゲーム職に応募するなら、前職で受け持った作業の範囲に加え、自社のゲームのやりこみ度合いを話せるようにしておきます。求人票に担当タイトルが書かれていれば、感想も用意しておくと、技術の話にもタイトルの話にも答えられます。
マーケティング・企画職の面接では、前職で上司と意見が割れた場面を1つ選び、どう収めたかまで話せるようにしておきます。
▶ 【2026年版】ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ8選！職種別の選び方も解説
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よくある質問
gumiの平均年収はいくらですか
2026年4月期の有価証券報告書に載る提出会社の平均年間給与は621万2千円で、前事業年度から6％増えています。
賞与と基準外賃金を含み、正社員のほか契約社員も入れた平均のため、応募先の年収は職種ごとの求人票のレンジで見てください。
▶ 【2026年最新版】ゲーム会社の年収ランキング！上場40社の平均年収を比較
離職率は高いですか
離職率の公表値は、gumiの公式資料にありません。
代わりに、2026年4月期の有価証券報告書に平均勤続年数6年5ヶ月と平均年齢37歳11ヶ月があります。どちらも在籍している人の数字です。人員が減った理由には赤字タイトルの終了が含まれると、有報の注記にあります。
在宅勤務はできますか
求人ごとに違い、在宅勤務の日数は週1日から週4日まで幅があります。
バトルプランナーとデバッガーは出社が前提で、Bizdevオープンポジションは遠方からのフルリモートを想定していないと書いています。
副業はできますか
副業はできません。
公式のよくある質問が、就業規則により副業は認めていないと答えています。
福岡オフィスの求人はありますか
あります。ただし福岡の掲載はアルバイトのデバッガーで、Studio FgGが開発・運用中のゲームのデバッグを担当し、ゲーム業界でのデバッグ経験が求められます。
勤務地は新宿区の東京本社か博多区の福岡オフィスで、応募時に希望の勤務地を申し出ます。
まとめ
公式キャリア採用ページで職種と雇用形態のタグを選び、自分の求人が出ているかを見るところから始めます。
求人があれば、必須欄を自分の経歴と並べ、満たす項目と足りない項目に分けます。応募先がゲーム事業かWeb3・暗号資産の事業かで、会社の方針は経営資源を絞る側と投じる側に分かれます。求人票の文面からは資源の寄せ方が読み取りにくいため、有報の該当部分で確かめます。
ゲーム職で正社員の枠がなければ、業務委託の求人に応募する方法があります。業務委託は報酬が月額で、契約形態も正社員とは異なるため、応募前に求人票で確かめます。日をあけて見直すか、他のゲーム会社の求人を探すかも選べます。
