照明スタッフの年収はいくら？年代別の給料と月給の実態を解説

照明会社や制作会社で働く照明スタッフの年収は、年代や勤務先によって大きな開きがあります。専門学校で照明を目指す人にも、入口の給料は進路選びに直結します。

厚生労働省のjob tagでは、舞台照明スタッフの全国平均年収は544万円です。ただしプロデューサー等を含む職業分類の統計で、20〜24歳は345万円、25〜29歳は403万円と平均より100万円以上低くなります。

年代別の年収に、経験年数ごとの月給、勤務先、残業代の比重を重ねれば、いまの給料が相場のどこにあるか判断できます。仕事内容や現場の全体像を先に確認したい人は、照明エンジニアの基本をまとめた記事も参考にしてください。

▶ 照明エンジニアとは？仕事内容・働く現場・キャリアの道筋をわかりやすく解説

照明スタッフの年収はいくらか

厚生労働省の job tag によると、舞台照明スタッフの平均年収は全国544万円、平均年齢は37.2歳です。この金額は10代から60代までをならした値なので、いまの給料と比べる相手は自分の年代の金額です。

20代は345万〜403万円

20〜24歳の年収は345万円、25〜29歳で403万円です。〜19歳だと257万円まで下がります。数字の出どころは厚生労働省の job tag で、令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値です。

全国544万円との開きは20〜24歳で約199万円、25〜29歳でも約141万円あります。年齢が上がるぶんだけ差は縮みますが、入って数年の時期はこの水準が続きます。

この職業は学歴の設問（複数回答）で専門学校卒が70.8%を占めます。専門学校を出てすぐ入職した場合は、20〜24歳の345万円が最初に当てはまる金額です。

30代は474万〜689万円

30代は35〜39歳への切り替わりで最も伸びます。30〜34歳は474万円、35〜39歳は689万円で、差は約215万円あります。全国平均と並べるなら、前半は約70万円下、後半は約145万円上です。

この統計にはプロデューサー等も含まれるため、689万円への上がり幅をそのまま照明の給料の伸びとして読むと、実際より高く見積もることになります。

40代以降は700万円前後

40〜44歳が698万円、45〜49歳が723万円、50〜54歳が703万円です。40代から50代前半までは小幅な上下にとどまり、大きくは動きません。

55〜59歳で677万円まで下がり、60〜64歳では488万円まで落ちます。65〜69歳だと414万円です。50代の終わりまでの減り方はゆるやかですが、60代に入ってからの落ち方は一段と急で、60〜64歳の488万円は、30〜34歳の474万円と14万円しか変わりません。

経験年数で月給はどう変わるか

厚生労働省 job tag の経験年数別の所定内給与額は、0年の月27.58万円から15年以上の月50.9万円まで上がります。所定内給与に残業や賞与は含まれません。0年から4年までの伸びは2万円ほどで、5年を越えると上がり幅が大きくなります。

自分の経験年数の区分の金額と比べれば、いまの給料の位置が分かります。たとえば5〜9年の区分は月34.36万円で、これを下回っていれば、この統計の平均より低い位置にいます。

同じ統計の所定内給与の分布では、月給20万円に届かない人は合計で約5.8%にとどまり、最も多い階級は26.0〜27.9万円の16.27%です。

勤務先で給料はどれくらい違うか

照明スタッフの勤務先は、放送局、コンサート系の照明会社、ホールの管理を請け負う会社に分かれます。放送局だけは照明職としての募集がありません。残る2種類には、求人票に月給や想定年収が書かれています。

放送局の技術職

日本テレビもテレビ東京も、採用区分は総合職の一括採用です。

日本テレビの新卒採用 募集要項に載る初任給は、2027年4月入社予定で月給300,000円です。基本給も同額の300,000円で、これとは別に賞与年4回が書き添えられています。

テレビ東京 採用サイトの総合職・大学卒は32万4,500円で、内訳は基本給29万5,000円と固定手当2万9,500円です。同じ採用サイトのTech＆DX部門は、高専卒で30万3,600円です。

この2社の初任給は、照明職の初任給として読む数字ではありません。入社しても照明に配属されるとは限らないためです。

コンサート系の照明会社

コンサート系の照明会社の求人は、コンサートや舞台公演、イベント、学園祭の音響照明のオペレートと、機材の搬入搬出を兼ねる内容です。正社員の募集で、残業は月20時間以内と書かれています。月給は次のとおりです。

• 高知市の舞台照明オペレーター／テレビ照明オペレーター: 月給21万円〜31.2万円
• 富山市の舞台照明技術者・舞台音響技術者: 月給24.9万円〜30.9万円・週休2日制
• 名古屋市守山区の舞台照明操作: 月給20.1万円〜29.3万円・週休2日制
• 富山県高岡市の舞台照明技術者／舞台音響技術者: 月給23.5万円〜28.5万円・週休2日制

向いている人の特徴は下の記事で詳しく書いています。

▶ 照明エンジニアに向いてる人の特徴は？向いていない人との違いも解説

ホール管理の会社

首都圏の公共ホール管理会社の求人では、1つの担当ホールを複数名のチームで受け持ち、他のホールとのかけもちは原則ありません。業務は舞台・音響・照明設備の操作と催事の進行支援に、設備の日常点検が加わります。

この求人の想定年収は290万4,000円〜384万円です。地方の例では、宮崎県の文化会館が未経験可の正社員を月給19.5万円で募集しています。

給料のうち残業代はどれくらいか

給料に占める残業代の割合を示す公的統計はなく、求人票と口コミでしか確かめられません。首都圏の公共ホール管理会社の求人は、月給24万2,000円〜32万円にみなし残業代を含む表記で、月30時間分の43,700円が内訳に入ります。

月給24万2,000円のうち43,700円、割合にして約18%がみなし残業代です。同じ求人では、みなしの範囲を超えた分は全額支給で、実際の残業時間は月平均15時間程度です。

job tag が載せる一般労働者の1時間当たり賃金2,561円は、残業代と賞与を含んだ額です。短時間労働者の1,880円はその2つを含まないので、2つの差から残業代だけの金額は出せません。

日本テレビの募集要項では、時間外割増手当・休日割増手当・深夜割増手当が、月給とは別の手当として書かれています。

OpenWorkによると、舞台照明会社1社の月間残業は55.5時間です。同社のページには、残業代で毎月の給料を組み立てる働き方への言及も載っています。あくまで1社の集計値ですから、業界全体の水準として読むことはできません。

求人票で確かめる点は、月給にみなし残業代が含まれるか、含むなら何時間分でいくらか、その時間を超えた分をどう扱うかの3点です。首都圏の公共ホール管理会社の求人には、この3点がそろって書かれています。書かれていない求人では、提示された月給のうち何割が残業への支払いなのか計算できません。

照明スタッフが年収を上げるには

job tag が並べる役回りは、ステージサイドの照明オペレーターに始まり、フォロースポット、チーフオペレーター、プランナー、照明デザイナーと続きます。次の4つのうち、前半の2つはいまの会社でこの役回りを広げる動き方で、3つ目は会社の選び直し、4つ目は独立です。

大きい会場の現場に入る

照明会社は、在籍年数よりも、過去に担当した現場の規模で技術者を評価します。アリーナ・ドーム規模をやりたいなら、プランまで手がける会社のうち、コンサート物を扱っている会社を選ぶ必要があります。

小規模の会社では、メジャーなアーティストの現場に携わる機会そのものが少なくなります。入社前に、その会社が扱っている会場の規模を確かめておくと、担当できる現場の目安がつきます。

調光卓のプログラミングを身につける

オペレーターはgrandMA（MA2）やAvolites系のコンソールで卓の打ち込みパッチを組み、曲ごとのcueやシーン、チェイスを打ち込みます。リハーサルで演出が変われば、その場で卓のデータを直します。

大型アリーナのライブでは、LEDビジョンとの同期プログラミングを照明側が引き受けます。曲のどの拍で映像と光が変わるかを、照明と映像の担当者どうしで突き合わせて確認します。

チーフになると、データ作成に加えてcueシートと仕込み図の作成まで担当します。

現場で評価につながる資格の種類と取る順番は、別の記事で整理しています。

▶ 照明エンジニアに資格は必要？舞台・コンサートで効く資格と取る順番を解説

基本給の水準で会社を選ぶ

募集要項に載る金額には幅があります。東京都の舞台照明の正規雇用求人は日給8,000円〜22,000円で歩合制、愛知県一宮市の現場スタッフ求人は年収350万円〜600万円で残業手当ありという条件です。

東京都の日給制の求人は、正規雇用でもアルバイトに近い部分があると求人票に書いています。雇用形態の欄だけでは待遇を読み取れません。基本給がいくらで、歩合や手当がどこまでを占めるかは、求人票の内訳でしか分かりません。

フリーランスで指名をとる

job tag の就業形態は複数回答で、自営・フリーランスが45.8%を占めます。同じ調査での正規の職員は62.5%、契約社員は20.8%でした。

フリーランスとして外に出たあとは、アーティスト側から指名されて仕事を取れるようになれば、収入は大きく動きます。

音楽業界の求人を扱うエージェントは、職種別の選び方も含めて別の記事で扱っています。

▶ 【2026年版】音楽業界に強い転職エージェントおすすめ7選！職種別の選び方も解説

照明スタッフの年収についてよくある質問

平均年収544万円は実態に合っていますか

合っていません。544万円はプロデューサー等を含む職業分類の平均で、照明スタッフだけの数字ではありません。

同じ統計の年代別の金額では、20代が345万〜403万円、30代が474万〜689万円です。

アルバイトから正社員になれますか

はい、照明の仕事にはアルバイトから正社員になる入り方があります。

専門学校の講師の紹介で照明会社にアルバイトとして入り、そのまま就職する人がいます。厚生労働省job tagの就業形態（複数回答）では、学生以外のアルバイトが16.7%です。

▶ 照明エンジニアになるには？未経験からの入り方と1年目の現実を解説

照明スタッフの求人は見つけやすいですか

照明の求人は数自体が少なく、見つけにくいです。

有効求人倍率は0.38（令和7年度）で、求職者1人あたりの求人は1件に届きません。

休みはどれくらい取れますか

現場の種類によって、休みの取りやすさは大きく変わります。

テレビの音楽番組は稼働日が決まっていて休みを取りやすい一方、連続ドラマは撮影期間中に休みが取りにくく、終わってからまとめて休みます。

▶ 照明スタッフはやめとけ？会社選びで避けられるきつさと避けられないきつさを解説

同じ舞台技術職である音響スタッフの年収は、別の記事で詳しく扱っています。

▶ 音響エンジニアの年収は？分野別・経験年数別にリアルな収入を解説

まとめ

いまの給料は、平均とではなく自分の年代の金額と比べます。20代なら345万〜403万円です。

月給は経験年数と勤務先で変わり、提示額にみなし残業代が含まれる求人もあります。みなし残業代の有無と時間数、超過分の扱いが書かれていない求人は、提示額のうち固定の給料がいくらなのか分かりません。

年収を上げるなら、大きい会場の現場に入る、調光卓のプログラミングを身につける、基本給の水準で会社を選ぶ、フリーランスで指名をとるの4つの動き方があります。会社選びや次の現場に迷うときは、音楽業界に強い転職エージェントに相談すると、照明会社の求人を基本給とみなし残業の条件で見比べられます。