【2026年版】音楽業界に強い転職エージェント比較10選！目的に合った選び方を解説

音楽業界は求人数がそもそも少なく、レーベル・プロダクション・ライブハウスといった企業は採用枠が限られています。さらに非公開求人の割合が高いため、通常の転職サイトだけでは出会えない案件が多いのが現状です。

音楽業界に完全特化したエージェントはそれほど多くありませんが、エンタメ系やクリエイティブ系のエージェントが音楽求人をカバーしています。求人サイトも併用すれば、エージェント経由では出てこないインディーズやフリーランス案件にもアクセスできます。

音楽業界の転職に使えるエージェント10社と求人サイト2選を、得意分野・対象職種・サポート内容の観点から比較しました。職種別の選び方も含めて、登録先を絞り込む判断材料にしてください。

音楽業界の転職にエージェントが欠かせない理由

音楽業界は市場規模に対して採用枠が少ないのが特徴です。レーベル、音楽プロダクション、ライブハウス、配信プラットフォームなど企業数自体が限られており、中途採用も不定期にしか行われません。求人が出ても非公開のまま人脈・紹介経由で埋まるケースが多く、一般の転職サイトに掲載される前に決まってしまうこともあります。

音楽業界に完全特化したエージェントの選択肢は多くありませんが、エンタメ系やクリエイティブ系のエージェントが音楽求人を扱っています。こうしたエージェントは音楽業界の人脈を持ち、非公開求人にアクセスできるため、自力で探すより効率的です。現在音楽業界で働いている人も、異業種から音楽業界を目指す人も、エージェントをうまく使えば選択肢が広がります。

音楽業界に強い転職エージェント10選

音楽業界特化型と総合型をあわせた10社を、得意分野・対象職種・サポート体制の観点で比較します。

エンターズ

エンターズは株式会社ワンゴジュウゴが運営する音楽・エンタメ業界特化の転職エージェントで、元ソニー・ミュージックエンタテインメント執行役員との提携により設立された経緯があります。運営元は1995年設立のWeb制作会社で、エンタメ系企業からのIT人材相談が増えたことをきっかけに2019年にこのサービスを立ち上げました。

音楽業界の求人だけでなく、映像、アニメ、キャラクター業界の求人も扱っており、正社員だけでなく契約社員や業務委託などの多様な雇用形態に対応しています。非公開求人も豊富で、未経験者のサポートも行っている点が特徴です。2026年には求人サイト「エンターズ 天職navi」もサービス開始し、エージェント機能と求人検索の両方を利用できます。

音楽業界に本気で入りたい人、あるいは業界内でキャリアチェンジを狙う人にとって、業界出身のアドバイザーから直接アドバイスを受けられる環境は貴重です。特に音楽・エンタメ領域に絞り込んで転職活動を進めたい場合、まず登録を検討したいエージェントといえます。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営するエンタメ・クリエイティブ専門の転職エージェントで、2020年10月に開始されました。運営元のクリーク・アンド・リバー社は東証プライム上場企業で、クリエイター派遣・紹介事業で約30年の実績があります。

音楽プロデューサー、A&R、ライブプロデューサー、ライツマネージャーなど音楽関連のクリエイティブ職に強みがあり、元クリエイターやエンタメ業界出身のアドバイザーが在籍している点が大きな特徴です。両面型（1人のエージェントが企業と求職者の双方を支援）を採用しており、企業側の採用背景や職場の雰囲気を直接把握したアドバイザーから情報を得られます。ポートフォリオや企画書の見せ方までサポートしてくれるため、クリエイティブ職への転職では実務的な支援が期待できます。

音楽業界の中でも制作側の仕事（楽曲プロデュース、アーティスト発掘、ライブ企画等）を目指す人は、業界特有の選考プロセスや企画書作成のノウハウを知っているHIGH-FIVEを活用すると動きやすくなります。

エンタメ人

エンタメ人は株式会社エイスリーが運営するエンタメ業界特化型転職エージェントです。運営元はエンターテイメント、広告、人材、M&A分野で活躍する総合キャスティング企業で、多様なキャスティングサービスや人材紹介、M&A仲介も手がけています。

求職者の登録数は約8,000人で、正社員、契約社員、業務委託、紹介予定派遣など多様な雇用形態に対応している点が大きな強みです。レーベルやマネジメント会社の求人が中心で、業界出身アドバイザーが多数在籍しています。2025年3月時点で累計求人数は前年比約150%増、2024年度上期の成約数は前年上期比210%増と実績も伸びており、入社後のフォローアップまで対応してくれます。

すでに音楽業界で働いた経験がある人や、正社員以外の働き方（フリーランス、業務委託等）も視野に入れている人にとって、選択肢の幅が広がるエージェントです。エンタメ業界内でのキャリアの柔軟性を重視する場合に向いています。

マスメディアン

マスメディアンは宣伝会議グループが運営するメディア・広告・クリエイティブ業界特化の転職エージェントで、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のネットワークを活かした求人紹介が特徴です。

4万人以上の転職支援実績があり、公開求人は5,000件超、そのうち約40%が年収800万円以上の高年収帯を占めています。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で展開しており、地方でも対面でのキャリア相談が可能です。宣伝会議のネットワークを背景に、他のエージェントでは見つからない非公開求人や独占求人も豊富に揃っています。

音楽業界の中でも、レーベルのマーケティング、宣伝、PR職を狙う人にとって親和性が高く、広告・メディア業界での経験を音楽業界に活かしたい人にも向いています。クリエイティブ職というよりビジネス職寄りのキャリアを考えている場合、マスメディアンの高年収求人は魅力的です。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターはWeb・ゲーム・クリエイティブ業界に特化した転職エージェントで、デザイナーやクリエイターなど、Web・ゲーム関連職の転職に強みがあります。公開・非公開を合わせて8,000件以上の求人を保有しています。

最大の特徴は、ポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」を無料で利用できる点です。MATCHBOXで作成したポートフォリオを見た企業の採用担当者から直接面接オファーが届く仕組みもあります。キャリアアドバイザーは履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの添削まで対応してくれるため、選考書類全般のサポートを一貫して受けられます。

音楽業界の中でも、配信プラットフォーム運営、音楽アプリ開発、Webマーケティング等のデジタル系職種を狙う人にとって、ポートフォリオ作成支援は実用的です。クリエイティブ職でポートフォリオ提出が求められる場合、マイナビクリエイターの支援を受けると選考通過率が上がります。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはレバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントで、28,000件以上の求人を保有しています。音楽ストリーミングサービスや音楽アプリを開発するテック企業の求人に強く、エンジニアとして音楽業界に関わりたい人に適しています。

初回提案での内定率が90%を超える精度の高いマッチングが特徴で、年間10,000回以上の企業訪問で得た情報をもとに、企業が求めるスキルセットとの適合度を見極めて求人を紹介します。転職者の60%以上が年収アップを実現しており、技術力を正当に評価してくれる企業を見つけやすい環境です。

音楽配信プラットフォームの開発やデータ分析、音楽アプリのUI/UXデザインなど、テクノロジー側から音楽業界に携わりたいエンジニアやクリエイターに向いています。IT業界の経験を音楽テック企業で活かしたい人にもおすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の総合型転職エージェントで、公開求人約74万件、非公開求人約19万件と圧倒的な求人数を保有しています。過去40年以上で累計37万人以上の転職をサポートし、年間5万人以上の転職を支援している実績があります。

全国20拠点を展開し、Zoom・電話でのオンライン面談にも対応しています。企業ごとの面接データを長年蓄積しており、選考プロセスや面接で聞かれる質問の傾向を事前に教えてもらえます。音楽業界の求人も扱っており、特化型エージェントでは見つからない企業や職種の求人にアクセスできる可能性があります。

音楽業界に絞り込みすぎず、関連業界（イベント企画、映像制作、広告等）も含めて幅広く選択肢を見たい人や、音楽業界が第一志望だが他業界も併願したい人に向いています。求人の網羅性という点では他のエージェントを圧倒しています。

doda

dodaは求人数約29.5万件（非公開求人を含む）を保有する国内最大級の転職サービスで、エージェントサービスと求人サイトの両方を利用できる点が特徴です。求職者専任の「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と直接やり取りする「採用プロジェクト担当」のチーム制を採用しており、企業情報の精度が高くなります。

全国12拠点を展開し、リクルートエージェントに次ぐ求人数を持ちながら、自分でも求人検索ができるため、エージェント任せにせず主体的に転職活動を進められます。分業型体制により企業との接点が広く、紹介できる企業のカバー範囲が非常に広い点も強みです。

エージェントに求人を紹介してもらいながら、自分でも気になる企業を探して応募したい人に向いています。音楽業界の求人も扱っており、エージェント機能と求人サイト機能の両方を使い分けることで、転職活動の自由度が上がります。

ワークポート

ワークポートは株式会社ワークポートが運営する転職エージェントで、13万件超の求人を保有しています。創業から10年間はIT・ゲーム業界専門のエージェントとして運営されていた歴史があり、クリエイティブ系求人を2,600件以上扱う強みがあります。

音楽業界への直接的な求人は限られますが、ゲーム音楽の制作会社や音響機器メーカー、ライブ配信プラットフォームの運営企業など、音楽と隣接する領域の求人が見つかります。無料ITスクール「みんスク」を運営しており、エンジニアスキルを身につけてから音楽テック企業への転職を目指すルートも取れます。

音楽業界に近い領域で幅広く求人を探したい人や、ITスキルを身につけて音楽テック系企業を目指したい人に向いています。未経験からクリエイティブ職に挑戦したい場合にも利用しやすいエージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で4年連続総合1位を獲得しています。50,000件以上の求人を保有し、転職者の67.1%が年収アップを実現しています。

音楽業界の直接求人は多くありませんが、レコード会社やエンタメ企業の経営企画、事業開発、法務、経理といったバックオフィス系の求人に強みがあります。利用者に寄り添った丁寧なカウンセリングが評価の根拠になっており、音楽業界への転職で年収を下げたくない人に適した提案を受けられます。

音楽業界のビジネス側のポジション（経営企画、マーケティング、法務など）を狙いたい人や、現職の年収水準を維持しながら転職したい人に向いています。特に大手レコード会社やエンタメ企業の管理部門を目指す場合に活用しやすいエージェントです。

エージェントと併用したい音楽専門の求人サイト2選

エージェントは求人の紹介を待つ形式ですが、求人サイトなら自分の興味に合った募集を自ら検索して直接応募できます。音楽業界に特化した求人サイトは選択肢が限られていますが、エージェントと併用することで見逃しにくくなります。

Qsicman

Qsicmanは株式会社エフ・ビー・コミュニケーションズが運営する音楽・エンタメ業界専門の求人サイトです。同社は1999年から音楽業界情報サイト「Musicman」を展開しており、その実績を基盤に音楽業界の求人情報を提供しています。会員登録なしでも求人を閲覧できるため、まず業界の募集状況を把握したい段階でも使いやすい仕組みです。

Qsicmanの特徴は、大手求人サイトには掲載されない独立系レーベルや音楽事務所の求人が見つかることです。掲載料が比較的低いため、予算の限られる小規模な企業の募集も集まりやすく、リピート率は約90%と高い水準を維持しています。レコード会社、ライブハウス、音楽配信企業、アーティスト事務所など、業種の幅も広く揃っています。

現在音楽業界で働いている人なら、Qsicmanで同業種の他社募集を確認することで、自分のキャリアの選択肢を広げられます。異業種から音楽業界を目指す人にとっては、エージェントが扱わない中小企業の募集にアクセスできる点が価値になります。

ミュージックポータル

ミュージックポータルはMUSICPORTAL Corp.が運営する音楽専門の求人サイトです。ライブハウス、レコーディングスタジオ、レーベル、プロダクション、配信サービスなど約17業種をカバーしており、PAオペレーター、照明、レコーディングエンジニア、イベント企画、マネージャー等の募集が揃っています。企業側は無料掲載も可能な仕組みのため、スタートアップや小規模事業者の募集も見つかりやすいサイトです。

このサイトの独自性は、未経験OKの求人が182件あり、副業OKや週1〜3日勤務OKといった柔軟な勤務条件の募集が多いことです。音楽業界への転職を検討していても、いきなりフルタイムで移ることにリスクを感じる場合、まず副業から始めて業界の実態を確かめる選択肢があります。学生向けの募集もあるため、在学中から現場経験を積む手段としても活用できます。

現在会社員として働きながら音楽業界への転職を考えている人は、ミュージックポータルの副業可の募集から始めると、本格転職前に業界との相性を見極められます。未経験から音楽業界に入りたい人にとっては、エージェントが紹介しにくい未経験OKの募集に直接応募できる点が強みです。

目指す職種で変わるエージェントの選び方

音楽業界は職種によって求人の出方が大きく異なるため、目指す職種に合ったエージェントを使わないと選択肢が狭まります。

レコード会社・音楽事務所の企画・営業

レコード会社や音楽事務所の企画・営業は、アーティストの育成やプロモーション戦略を担当する職種です。大手レーベルの正社員求人は数が少なく、業界専門エージェントでも頻繁に出るわけではありません。

この職種を狙うなら、エンターズやHIGH-FIVEといった音楽業界特化エージェントに登録し、非公開求人の情報をいち早く得ることが重要になります。総合型のリクルートエージェントやdodaでも大手レーベルの求人が出ることがあるため、併用しておくと機会を逃しません。

音楽プロデューサー・A&R

音楽プロデューサーやA&Rは、アーティストの発掘や楽曲制作の指揮を行う専門職です。この職種は実績重視の採用が基本で、求人自体も人脈経由の紹介が多く、一般の求人サイトには出にくい傾向があります。

エージェントを使うなら、業界人脈の強いエンターズやエンタメ人が適しています。制作実績やポートフォリオがあれば、マイナビクリエイターのMATCHBOXを活用して視覚的に実績を見せることも効果的です。

コンサート・ライブイベント制作

コンサートやライブイベントの制作スタッフは、イベント運営会社やプロモーション会社での求人が中心です。正社員・契約社員のほか、派遣やアルバイトからのキャリアスタートも多く、入り口は比較的広い職種です。

ライブ制作を目指すなら、エンターズやエンタメ人で業界専門の求人を探しつつ、Qsicmanやミュージックポータルといった求人サイトも併用すると幅が広がります。なお、コンサートプロモーターとは？仕事内容・年収・なり方をわかりやすく解説も参考にしてください。

音響・照明テクニカル

音響エンジニアや照明エンジニアは、ライブ会場やスタジオで技術を提供する職種です。技術職のため経験者採用が多い一方で、未経験でも研修制度のある制作会社や機材レンタル会社の求人が定期的に出ています。

技術職の求人はエンターズやエンタメ人、Qsicmanで見つけやすく、dodaやリクルートエージェントでも制作会社の求人が出ることがあります。音響エンジニアとは？仕事内容・年収・なり方をわかりやすく解説や照明エンジニアとは？仕事内容・年収・なり方をわかりやすく解説も併せて確認しておくとよいです。

音楽テック・配信サービス

音楽ストリーミングやアプリ開発を手がける音楽テック企業は、エンジニアやマーケティング担当の募集が中心です。IT系の技術職は正社員求人が多く、給与水準も高い傾向があります。

この領域を狙うならマイナビクリエイターが強く、エンジニア向けのポートフォリオ作成支援やスキルマッチングが充実しています。一般的なIT業界からの転職も歓迎されるため、総合型のリクルートエージェントやdodaも選択肢に入ります。

エージェントを使いこなすコツ

登録しただけで希望の求人が届くわけではなく、伝え方次第でエージェントの提案精度は大きく変わります。

音楽業界にこだわる理由を言語化しておく

「音楽が好き」だけではアドバイザーが求人を絞り込めません。音楽業界の中でどの領域（ライブ、レーベル、配信等）に関わりたいか、なぜ他の業界ではダメなのかを整理しておくと、アドバイザーはあなたの志向に合った求人を優先的に紹介できます。

初回面談で「ライブ制作に興味がある理由」や「音楽配信の成長に携わりたい背景」を具体的に伝えれば、非公開求人の中から相性のよい案件をピックアップしてもらえます。キャリアの軸を明確にしておくことで、エージェントの提案精度は格段に上がります。

特化型と総合型を1社ずつ登録する

音楽業界は求人数が限られるため、特化型だけでは選択肢が足りず、総合型だけでは業界知見が浅くなるリスクがあります。特化型（エンターズ等）で業界知見を活用しつつ、総合型（リクルートエージェント等）で大手企業や関連業界の求人もカバーするのが現実的です。

2社を併用することで、情報の偏りを防ぎながら自分に合った求人を見つけやすくなります。ただし3社以上に登録すると面談や連絡の負担が増えるため、まずは2社に絞って集中的に活用するとよいです。音楽以外のエンタメ領域にもキャリアの幅を広げたい場合は、エンタメ業界に転職したい人におすすめの転職エージェント12選！なぜ必要なのか紹介！で映像・ゲーム・広告を含む各社の比較も確認しておくと、エージェントの組み合わせを決めやすくなります。

実績・制作物は具体的に伝える

音楽業界経験者は関わった作品やアーティスト名、イベント規模や動員数を具体的に伝えることで、アドバイザーがあなたの実績レベルを正確に把握できます。未経験者は異業種での実績（営業数字、プロジェクト管理経験等）を数字で示すことが重要です。

マイナビクリエイターのMATCHBOXを活用してポートフォリオを用意すれば、制作物や企画実績を視覚的に見せることができ、アドバイザーだけでなく採用担当者にも伝わりやすくなります。実績を具体的に伝えることで、エージェントの提案精度は確実に上がります。

未経験なら狙いやすい職種を把握しておく

イベント運営スタッフ、ライブハウススタッフ、音楽配信サービスのエンジニアなどは未経験でも始めやすく、契約社員や派遣から入って正社員登用を目指す道もあります。Qsicmanやミュージックポータルには未経験歓迎の求人が定期的に掲載されているため、エージェントと並行してチェックしておくと選択肢が広がります。

異業種の経験も音楽業界では評価されます。営業経験はプロモーション部門、IT経験は音楽テック企業、接客経験はライブハウス運営で活かせるため、エージェントとの面談では「音楽業界でどう活かせるか」を具体的な数字や成果とともに伝えるとマッチング精度が上がります。特化型のエンターズやエンタメ人なら業界事情を踏まえたアドバイスがもらえるため、未経験者こそエージェントの活用が有効です。

まとめ

音楽業界は求人が少なく、非公開案件の割合が高いため、エージェントの活用が欠かせません。エンターズやHIGH-FIVEなど特化型エージェントで業界知見のある支援を受けつつ、リクルートエージェントやdodaなど総合型で選択肢を広げる組み合わせが効果的です。

Qsicmanやミュージックポータルといった求人サイトも併用すると、エージェント経由では出会えないインディーズレーベルやフリーランス案件にもアクセスできます。音楽業界はやりがいがある反面、独特の働き方や待遇面の課題もあるため、音楽業界はやめとけ←なぜそう言われる？向いている人の特徴など紹介！も確認しておくとよいです。

自分の志望職種に合ったエージェントを2〜3社選び、登録するところから始めてください。