講談社の転職難易度は？キャリア採用の応募条件と募集時期を解説
講談社への転職を考え始めても、出版の編集経験がない自分が応募できるのかは、求人を見るまで分かりません。2026年度のキャリア採用の募集要項20件のうち、編集の経験を応募条件にしている求人は2件です。
契約法務や経理、DX推進部門などの求人の多くは、出版やエンタメの業界経験を問いません。一方で、その多くは職種の実務経験を応募条件にしていて、募集人数は若干名です。
自分の職歴がどの応募条件に届くかを、募集要項の分かれ方から確かめられます。この記事では、次の募集の時期と、入社時29歳以下なら受けられる定期採用も解説します。
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この記事の内容
講談社の転職難易度はどのくらいか
公式が公表している中途採用比率は、2022年度が37%、2023年度が31%と続き、2024年度に53%へ上がりました。それでも1つの職種で出る求人は若干名で、募集の時期も年度ごとに区切られています。難しさの中心は、応募できる機会の少なさと、その求人の応募条件に届くかにあります。
講談社の倍率として出回っている数字は、定期採用の、新卒と同じ総合職の選考に基づく数字です。講談社の採用サイトに、中途の応募者数や倍率の記載はありません。
キャリア採用は7部門で募集しています。ビジネス書編集だけは募集人数の記載がありません。募集要項に自分の職種がなければ、その年度は応募できません。
▶ KADOKAWAの転職難易度は？中途採用の人数と入社時の年収を解説
講談社のキャリア採用の応募条件
2024年3月時点の職種比率では、社員の半数超が編集です。ところが2026年度のキャリア採用で出た募集要項20件のうち、編集部門の求人は3件で、そのうち2件が編集の経験を応募条件にしています。ほかは契約法務や経理、DX推進部門、ライツ・クロスメディア、マーケティング・プロモーション、グローバルビジネスの募集です。
出版やエンタメの業界経験が必須の求人
編集部門では、ビジネス書編集とライトノベル編集が編集の経歴を応募条件にしています。この2つに、アニメ化の企画営業と舞台化のプロデューサー・企画営業を加えた4件が、出版やエンタメでの実務を条件にしています。後ろの2件は、出版社での経歴までは求めていません。
| 求人 | 応募条件に書かれた経験 | 年数の指定 |
|---|---|---|
| ビジネス書編集 | ビジネス書籍の編集 | 5年以上 |
| ライトノベル編集 | 作品獲得のための著者との交渉から校了・宣伝までのプロデュース／雑誌・コミック・小説・児童書等の編集経験 | 指定なし |
| 企画営業（アニメ化・プロデュース） | アニメビジネスの実務 | 社会人3年以上 |
| プロデューサー・企画営業（国内・舞台化） | エンタメ業界（出版社・映像・舞台・音楽・広告・イベント等）での企画・制作・営業 | 2年以上を目安 |
専門職の経験だけで応募できる求人
法務・経理・DX推進部門・海外営業などの13件では、応募条件の中心は職種の実務と、部門によってはその年数です。業界での経験は歓迎条件で、契約法務のうち国内契約ならエンタメ・コンテンツ・出版業界の知見、経理なら出版・エンタテインメント業界での経理経験がそれに当たります。
| 部門（件数） | 応募条件に書かれた経験 | 年数の指定 |
|---|---|---|
| 契約法務（2件） | 法務部門での実務／英文契約の作成・レビュー | 3年以上（法学部卒なら1年以上・法科大学院修了も可）／2年以上 |
| 経理（1件） | 経理の実務経験と、業界への関心と理解を深める意欲 | 指定なし |
| DX推進（5件） | システム企画・開発、情報セキュリティ、インフラ設計、デジタルサービスのグロース、KPI設計と分析 | インフラ：5年以上／情報セキュリティ：5年以上の実務などいずれかの経験／ほか3件：指定なし |
| ライツ・クロスメディアの海外系（3件） | ビジネスレベルの英語力と、海外企業との契約交渉・海外営業／英語での海外ビジネス／英語力と契約・著作権の基礎理解 | 社会人3年以上／3年以上／職務経験の指定なし |
| ライツ・クロスメディアの新規事業（1件） | 新規事業立ち上げ・デジタル事業化などのいずれか | 5年以上 |
| グローバルビジネス（1件） | 海外企業の経営管理・海外での新規事業立ち上げ | 社会人3年以上 |
キャリア採用のQ&Aは、経理・契約法務・DX推進部門には他業界で経験を積んで入社した人が多いと答えています。契約法務の社員は総合印刷会社、経理・財務の社員はWebメディアの運営企業、システム企画・PMの社員は金融系システムインテグレータから移りました。
ライツ・クロスメディアの海外系は、いずれの求人も英語が応募条件です。海外ライセンス営業（出版）の応募条件に、営業の経歴は入っていません。
▶ 出版社への転職はなぜ難しい？難易度の構造と職種・経歴別の突破方法を解説
法人営業の経験か編集への関心で応募できる募集
マーケティング・プロモーション部門の販売・マーケティング職（デジタル営業、書籍・コミック営業）は、業界を問わない法人営業・販売促進の経験が応募条件です。デジタル営業の求人は、出版業界未経験者を歓迎しています。この部門は、原価計算や進行管理、販売戦略の立案、取引先の新規開拓といった業務を、これまでのスキルを使える仕事だと説明しています。
ジャーナル編集（週刊現代を中心）は、編集の実務経験が歓迎条件にとどまり、応募条件はジャーナル系編集への強い興味と四年制大学卒です。歓迎条件には社会問題や時事ニュース、文化領域などへの関心があり、第二新卒の応募も受け付けています。
キャリア採用の応募から内定までの日程
講談社のキャリア採用は、年度ごとに応募期間を区切って募集しています。直近2回の募集はどちらも5月下旬に始まり、7月上旬に締め切られました。
2026年度の応募期間は5月25日から7月1日正午まででした。
| 選考の段階 | 日付 | 対象 |
|---|---|---|
| 応募（マイページ登録と応募書類の提出） | 5月25日（月）〜7月1日（水）正午 | 全職種 |
| 書類選考結果の発表 | 7月17日（金） | 全職種 |
| WEBテスト | 7月17日（金）〜23日（木） | 全職種 |
| 第一次面接 | 7月25日（土） | 全職種 |
| オンライン現場面談 | 7月31日・8月3日・4日 | DX推進部門 |
| 第二次面接 | 8月1日（土） | 商品化営業・プロデューサー企画営業・新規事業開発 |
| 第二次面接 | 8月8日（土） | その他の職種 |
| 総務面談（オンライン） | 8月21日・22日 | 全職種 |
| 第三次面接 | 8月27日・28日 | 全職種 |
| 内定通知予定 | 8月28日（金） | 全職種 |
応募開始から内定通知の予定日まで約3か月で、選考は7月から8月にかけて進みました。入社日は2026年11月1日付か2027年4月1日付から選べました。
転職会議の口コミによると、編集者として中途で受けた人の第一次面接はオンラインで、現場の副編集長クラス2人がエントリーシートの内容をもとに質問しました。
2026年10月時点で、応募期間はすでに過ぎています。募集開始が直近2回の募集と同じ時期なら、次の募集は2027年5月下旬に始まります。募集が出れば、応募はキャリア採用マイページへの登録と書類の提出で行います。
29歳以下は定期採用でも受けられるのか
入社時に29歳以下の社会人なら、講談社では定期採用にも応募できます。定期採用は未経験者を中心とした総合職の採用で、キャリア採用のQ&Aにも、定期採用への応募を歓迎すると書かれています。
2028年4月入社の場合、1998年4月2日以降に生まれた人が対象で、年齢は生年月日が基準です。4年制大学の卒業見込みか既卒であることも求められます。他の企業に就業中でも応募でき、経験は問われず、過去に社会人が入社した例も複数あります。
2027年度の選考は新卒と同じで、1月のES締切から4月の最終面接まで、一次から四次までの面接と3月末の総務面談があり、ESは手書きの自由記入1枚と800字の作文2枚を含む構成でした。この年度はES応募者3298人に対して内々定・入社予定が23人で、社会人も、この同じ選考の中で選ばれます。2028年度の日程は、まだ公表されていません。
定期採用のFAQによれば、定期採用での入社は中途・経験者の採用とは別の扱いで、研修と配属は新卒の同期と同じスケジュールで進みます。募集部門は総合職のみで、どの部署に行くかは新入社員研修の終了直前まで分かりません。
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よくある質問
講談社の仕事はきついですか？
転職会議の口コミの集計では残業時間は月35.8時間、有給消化率は年53.1%です。働き方は部門の勤務制度によって変わります。編集部門は裁量労働制、ほかはフレックスタイム制（コアタイム13:00〜15:00）で、平日の所定時間は9:30〜17:30です。
育休・産休は実際に使われていて、直近10年の取得者の職場復帰率は100%です。同じ期間に結婚・出産を機に退社した社員もいないと、キャリア採用のQ&Aは答えています。
講談社の35歳の年収はいくらですか？
年収の額は公表されていませんが、35歳のモデルケースは本給月額44万7400円（2025年度実績）で、時間外勤務手当または裁量労働手当と年4回の賞与が別に支給されます。
30歳のモデルケースは、本給月額38万1650円です。
まとめ
講談社の中途に応募できるかは、編集の経歴の有無より、自分の職種の実務と年数が募集要項の応募条件に届くかで決まります。出版やエンタメでの経験を条件にする求人は一部で、法務や経理、海外営業などは業界経験を応募条件にしていません。
入社時に29歳以下なら、定期採用も受けられます。経験は問われない代わりに、配属は新卒の同期と同じく研修のあとで決まります。
2026年度の応募期間はすでに過ぎていて、次の募集は2027年5月下旬に始まる見込みです。それまではキャリア採用マイページに登録して募集を待つか、転職エージェントに相談できます。
